游院長、黃（榮村）院長、黃（營杉）理事長、辛苦的評審老師，還有今天的主角—獲獎的碩博士生、優秀的指導教授，以及各位來賓，大家早安！
首先要感謝游院長、黃院長，二位院長在繁忙的公務行程中，撥冗出席《第十六屆崇越論文大賞頒獎典禮》，頒獎並勉勵得獎同學永不懈怠、更上層樓。
其次，各位來賓參與今天的頒獎典禮，除了為優秀的碩博士生加油打氣，並分享他們的榮耀外，也見證了《崇越論文大賞》從無到有，到今天進入第十六個年頭，並被譽為台灣管理界的奧斯卡獎的歷程。
《崇越論文大賞》是2008年在台灣管理學會創會理事長、現任立法院游院長的催生下而誕生，經過歷任理事長、秘書長和會務工作人員的努力，《崇越論文大賞》愈辦愈出色；十六年來，已有上千位學者及碩博士生經過嚴格的評審程序脫穎而出，獲得傑出 項；每一篇得獎的論文，都是高含金量、具實務性及可操作性的優秀作品。
管理教育必須落實在社會運作實務中，方能發揮理論價值。因此迥異於多數學界舉辦的純學術、理論的論文競賽，《崇越論文大賞》秉持著經世致用的精神，跳脫象牙塔的空談，專注發掘能隨著社會脈動、與日俱進，能夠「實用」的論文。
今年第十六屆的《崇越論文大賞》計有1,071篇參賽論文，經過多輪的評審，最後選出6篇最優、40篇優等，和118篇佳作。
從美中貿易戰、新冠疫情、俄烏戰爭、通膨肆虐、AI應用、ESG轉型，到最新的以巴血腥衝突，不論是地緣政治、產業創新、經濟結構，國際情勢丕變，都異於我們過去習以為常的運作型態。個人也好，企業、國家也好，若不能洞悉趨勢、預作準備，稍有不慎便可能被大環境給淘汰。
華人的教育從小就是要有標準答案，不然就不知道該怎麼辦？高等教育便負有扭轉僵固思維的使命。研究所的訓練是要能以新的方法解決已知的問題，這也是同學們進入職場後必備的技能。而博士生則要培養發現問題，並試圖找出解決方法的能力。
崇越科技於1990年成立，到今天已成為國內半導體及光電關鍵材料的整合服務供應領導廠商，並躋身全方位國際化集團。33年來，崇越集團持續獲得政府、社會各界的協助和支持，才能有些微的成就。也因此，崇越始終抱持著回饋社會、善盡企業社會責任的信念，為台灣貢獻一份心力。在這樣的初衷下，十多年來，我們無怨無悔，全額贊助《崇越論文大賞》；一路走來，過程雖然艱辛，但步步踏實穩健。
《崇越論文大賞》能有今天的成績，要感謝歷年來各階段的評審老師，在他們的嚴格把關與遴選下，每一篇優秀的論文才能呈現在我們眼前。同時，在台灣管理學會理事長黃前部長的領導下，秘書長汪志堅特聘教授帶著師生志工群齊心協力，讓今天的活動更臻完善。
我也要藉著這個機會，期勉各位獲獎的碩博士們，在步入社會、職場後，仍能秉持同樣的研究精神，發掘企業及社會的問題、提出可行的解決方法，讓台灣成為更好、更宜居的國家。
再次感謝游院長、黃院長、黃理事長，各位師長、碩博士生、與會貴賓的蒞臨指導。
敬祝 健康平安！順心如意！謝謝大家！