憶及2000年台灣首次政黨輪替，當時的政經與社會情境，猶如九二一地震般劇烈動盪。一群心繫台灣未來的學界菁英，聯同政界與企業界好友，以台灣如何藉此振衰起敝，邁向民主自由、國富民強之路為題齊聚討論，最終孕育出以「台灣」為名的「台灣管理學會」（簡稱台管會）。其中，至今仍不懈奉獻於台管會的重要成員包括游錫堃前院長、林筠教授、陳夢伍會計師、許和鈞教授、蘇喜教授、吳壽山教授及營杉等人。
經過多次籌備會議，台管會於翌年五月召開第一屆第一次會員大會，通過組織章程，確立以提升企業與政府管理效能為宗旨，並致力於打造國內外產官學界交流管理知識與經驗的平台。首屆理監事會推舉民主導師游錫堃為創會理事長，並邀請深度參與籌備工作的台大名教授林筠博士擔任首任秘書長。時至今日，台管會已邁入第二十四年。
營杉早年於民營上市公司服務，從基層一路做到CEO，歷時二十年。在此期間，深刻體會到大學或研究所企管類畢業生進入職場後，仍需重新學習基本技能，顯示學校所教與職場所需之間存在巨大落差。這種經驗促使營杉萌生回歸大學任教的志向，致力於縮減學用落差，並將此視為餘生的使命。
當退休之際，一位事業有成且心繫業師的企研所高足，詢問有何未竟志業願助吾師完成。營杉提及，希望以學位論文為切入點，透過設立以「實用性」為KPI的競賽，改變教授教學與學生學習的方向與內容，並藉助台管會的平台實施。於是，在台管會創立第六年，第一屆「崇越論文大賞」正式啟動。
肇始之初，參賽論文的實用性普遍不足，連擔任評審的教授對實用性論文的評判標準也多感模糊。因此，每屆評審前，主辦方必須投入大量心力進行準則說明與討論。然而，透過每屆競賽中超過百位教授的互動討論及評審實作，不僅提升了對實用性論文的認知，也逐漸改變了教授的「心智模式」（mindset），使其成為推動學用接軌的重要推手。
崇越論文大賞的競賽範疇，從最初的商學管理領域，逐步拓展至其他專業管理領域。每屆比賽依據產業發展趨勢與政府政策進行滾動式調整。例如，五年前新增AI應用組，兩年前增設生技醫療組及ESG組，而第十八屆則以AI為主軸，探索其在各領域的應用，期盼為台灣邁向AI應用強國貢獻心力。
歷經多年努力，崇越論文大賞已獲得學界與社會各界高度肯定，被譽為「管理學界的奧斯卡」。營杉衷心感謝崇越集團前董事長郭智輝博士的大力支持，以及歷屆台管會志工的辛勞付出，包括成大林清河講座教授、大同大學孫碧娟講座教授、台北大學汪志堅特聘教授、世新大學陳才教授、國防大學吳碧珠教授與齊德彰教授、樊祖燁教授等。此外，也感謝全國各大學教授們的指導並鼓勵碩博士生參賽，以及各界企業家與評審教授的鼎力相助。
最後，營杉祝賀第十七屆得獎的博碩士畢業生。你們在教授悉心指導下，展現出學以致用的精神與實力，從眾多參賽者中脫穎而出。期盼你們以此成就為基礎，持續精進，為社會與國家服務，促進台灣更加和諧、繁榮與富強。